Olidata Ottiene la Certificazione per la Parità di Genere: Un Passo Avanti nel Settore ICT
Il Gruppo Olidata, noto nel panorama italiano per la sua presenza nel settore ICT, ha recentemente raggiunto un traguardo significativo ottenendo la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Questo riconoscimento è un passo importante verso l’inclusività e la promozione della diversità in un settore storicamente a forte trazione maschile.
Il Gruppo ha ottenuto la certificazione attraverso la sua controllata Sferanet. Questa certificazione è stata assegnata a circa 2000 aziende su un totale di oltre 4,5 milioni di imprese italiane, evidenziando l’impegno e la leadership di Olidata nel favorire un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Il Contesto ICT e la Cultura della Gender Equality
Il settore ICT ha tradizionalmente registrato una forte predominanza maschile, ma Olidata sta sfidando questo status quo. La società si impegna attivamente nella promozione della cultura della gender equality attraverso politiche inclusive, formazione ad hoc e una forte presenza femminile ai vertici. La società può vantare la presenza di donne come AD di Sferanet, Direttrice Legale, Direttrice HR, CEO della controllata I.Con, Direttrice Investor Relations e membri del CdA dell’intero gruppo.
La Campagna di Recruiting
Olidata ha recentemente lanciato una campagna di recruiting, inserendo numerosi giovani talenti tra le sue fila. L’età media dei dipendenti si attesta a 39 anni, dimostrando un ambiente di lavoro dinamico e orientato al futuro. Olidata ha adottato un approccio culturale che comprende iniziative formative dedicate a tutti i livelli aziendali per abbattere barriere e stereotipi legati al genere. Questa strategia mira a creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
Cristiano Rufini, Amministratore Delegato del Gruppo Olidata, ha dichiarato: “Le donne e gli uomini di Olidata sono alla base del successo aziendale. Crediamo che attraverso l’inclusione ed il rispetto delle differenze di genere si crei un luogo di lavoro ottimale, che stimola la produzione e valorizza le skills di ogni dipendente.“
